Cursos

Certificado “Inteligencia colectiva para la gestión de activos”

“En un mundo hiperconectado, donde tantas personas talentosas están disponibles… y donde máquinas inteligentes que hacen un excelente trabajo son fácilmente disponibles para cualquier empleador, lo que era desempeño “promedio” diez años atrás, hoy está bajo estándar y estará en un nivel todavía más insuficiente en diez años más”.

Thomas Friedman, That used to be us.

Introducción

Hoy en día, en el marco de elevados requerimientos de innovación y eficiencia, la selección de qué resolver y cómo resolverlo requiere tanto de herramientas que consideren los diferentes niveles de análisis y puntos de vista, como de habilidades que permitan la negociación y compromiso de los distintos actores involucrados. Es por esto que los actuales modelos de gestión suponen profesionales competentes e intraemprendedores,  capaces de impulsar innovaciones y potencien la mejora continua organizacional.

El profesional, incluso en los primeros niveles de supervisión y en especial para industrias intensivas en activos, debe ser capaz trabajar de una manera técnicamente competente, al mismo tiempo que maneja la comprensión de los elementos informales y políticos del sistema organizacional; las variables críticas de la cultura y la gestión de redes y equipos, son los cuales es imposible implementar cambios de manera robusta.

Este programa potenciará capacidades que usualmente no se desarrollan en cursos técnicos, entregando al mismo tiempo, las herramientas de apoyo a decisiones que permitan identificar y desarrollar oportunidades en entornos organizacionales. Este es el tipo de habilidades son bien evaluadas en la carrera ejecutiva y de liderazgo organizacional.

Objetivos del programa

Al cierre del programa, los participantes serán capaces de establecer acuerdos con distintas contrapartes, priorizar acciones de mejora e innovaciones, preparar a sus equipos humanos para la implementación y establecer un sistema de evaluación de las mejoras implementadas.

Público objetivo

Ingenieros e ingenieras civiles que se desempeñen o tengan interés de actuar en las organizaciones civiles y militares intensivas en activos de ingeniería y en donde el desempeño colectivo es crucial para el logro de metas organizacionales.

Programa

El certificado consta de 5 módulos de 8 horas lectivas c/u.

Modalidad a distancia vía Zoom con aprendizaje colaborativo. El alumno o alumna podrá seguir vía streaming todos los módulos del programa, convirtiendo la enseñanza a distancia en una experiencia simple y clara.

  • Acceso a las clases con videos y audio de alta calidad.
  • Interacción con el aula de clases de forma remota.
  • Videoteca de todas las clases dictadas.

Horario de clases: sábado de 9:00 a 18:00 horas.

Programación de las clases: 14 de mayo, 28 de mayo, 11 de junio, 18 de junio y 25 de junio de 2022.

Módulos

Modulo 1: Pensamiento complejo, negociación integrativa y conciencia organizacional

Comprensión de los distintos niveles de análisis, horizontes de planificación y tipos de procesos que deben ser intervenidos para lograr un cambio robusto y sustentable. Esquemas para conseguir el apoyo de jefaturas, redes y contrapartes en la cadena de valor. Negociación de recursos.

Módulo 2: Modelamiento de sistemas complejos y selección de problemas y oportunidades

Modelamiento de problemas complejos. Construcción de mapas conceptuales. Análisis de decisiones con varios criterios: el proceso de jerarquización analítica y diagramas de riesgos

Módulo 3: Análisis de incertidumbre, riesgos y oportunidades

Análisis de causa raíz,  mapa de oportunidades y modelos de gestión de riesgos e incertidumbre.

Módulo 4: Gestión del desempeño individual y colectivo

Productividad según el tipo de procesos. Gestión del desempeño individual: Motivación y competencias técnicas. Gestión del desempeño en equipos que manejan procesos flexibles (Crew Resource Management).  El manejo de contrapartes antagónicas.

Módulo 5: Taller de cierre.

Equipo docente

DR. ANDRÉS PUCHEU

Doctor en Psicología, U. de Chile. Master of Business Administration, University of Texas.

Psicólogo Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesor asociado, Universidad de Los Andes. Profesor asociado adjunto, Departamento de Ingeniería Mecánica, Universidad de Chile. Mas de 35 años de experiencia en consultoría en diversas organizaciones civiles y militares.  Autor de varios libros, entre ellos: Gestión de la productividad y el desempeño, Gestión del cambio, Desarrollo y eficacia organizacional, Coaching para la efectividad organizacional. Andrés profesor del curso Cultura para la Excelencia Organizacional, del Diploma en Excelencia Operacional y Gestión de Activos de la Universidad de Chile.

DR. RODRIGO PASCUAL 

Rodrigo Pascual obtuvo su doctorado en el Laboratorio de Técnicas Aeronáuticas y Espaciales de la Universidad de Liège, Bélgica. Se ha especializado en el desarrollo e implementación de métodos para optimizar la gestión de activos, sobre todo en los aspectos relacionados con el mantenimiento de equipos industriales y militares. Dirige el Laboratorio de Gestión de Activos Físicos y el programa de Excelencia Operacional y Gestión de Activos de la Universidad de Chile.

El profesor Pascual ha sido relator en una serie de programas de postgrado en Chile y el extranjero por más de 20 años. En ese mismo lapso, ha sido asesor en las áreas de mantenimiento y gestión de activos para un número importante de industrias.  Es autor de numerosas publicaciones en revistas y conferencias internacionales, entre ellas el texto “El Arte de mantener”. Es profesor Invitado por el Departamento de Ingeniería Mecánica e Industrial de la Universidad de Toronto y es representante chileno en el comité de diseño de la norma ISO 55000 Asset Management y editor asociado del Journal Applied Stochastic Modelling in Business and Industry.

Requisito de admisión

Estar en posesión de alguno de los siguientes Grados Académicos o Títulos

Profesionales Universitarios:

  • Licenciatura en Ciencias de la Ingeniería
  • Título de Ingeniero

Los postulantes deben dominar Excel a nivel intermedio.

Valor

40 U.F. (Pago en hasta 3 cuotas)

Descuentos

30% inscripción hasta el 22/01/2022

20% inscripción hasta el 22/03/2022

10% inscripción hasta el 22/04/2022

10% de descuento adicional por pago al contado

Contactos

Catalina Quiñones
Celular: +569 9883 1884
deoga@ing.uchile.cl  

Daniela Palavecinos
Celular: +569 76975683
dpalavec@ing.uchile.cl